Rescisão indireta do Contrato de Trabalho
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Na relação de trabalho quem possui o poder diretivo é o empregador. Dessa forma, pode o empregador, aplicar sanções ao funcionário, podendo advertir, suspender e até mesmo dispensar o empregado por justa causa.
Demissão por Justa Causa: O que é?; Principais motivos e como funciona
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A demissão por justa causa é a penalidade máxima aplicável pelo empregador ao empregado.
Na despedida por justa causa, o empregador se vale do seu poder disciplinador, perante a prática de uma falta grave do empregado, para…
Duração da Jornada de Trabalho
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Quando estamos participando de um processo seletivo para alguma vaga de trabalho em alguma empresa, as primeiras informações que buscamos são: qual o salário, qual a jornada de trabalho e quais os benefícios, seguindo sempre…
Cargo de Confiança
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O Cargo de Confiança é cada vez mais comum nas empresas o chamado “cargo de confiança”. Esse tema tem se tornado muito discutido na relação de trabalho e aumentado a busca por informações sobre o cargo de confiança na inter…