Rescisão indireta do Contrato de Trabalho
Na relação de trabalho quem possui o poder diretivo é o empregador. Dessa forma, pode o empregador, aplicar sanções ao funcionário, podendo advertir, suspender e até mesmo dispensar o empregado por justa causa.
Demissão por Justa Causa: O que é?; Principais motivos e como funciona
A demissão por justa causa é a penalidade máxima aplicável pelo empregador ao empregado.
Na despedida por justa causa, o empregador se vale do seu poder disciplinador, perante a prática de uma falta grave do empregado, para…
Duração da Jornada de Trabalho
Quando estamos participando de um processo seletivo para alguma vaga de trabalho em alguma empresa, as primeiras informações que buscamos são: qual o salário, qual a jornada de trabalho e quais os benefícios, seguindo sempre…
Cargo de Confiança
O Cargo de Confiança é cada vez mais comum nas empresas o chamado “cargo de confiança”. Esse tema tem se tornado muito discutido na relação de trabalho e aumentado a busca por informações sobre o cargo de confiança na inter…